持久的精神，是女企业家和她们的事业得以长久发展的真正动力。 这一条路，走得不容易。 下海和下岗 女性创业，有两条道路。一条是主动的，通俗的说法是下海；一条是被动的，很多情况下是因.. 详细>>

近来，随着中国企业文化不断发展，逐渐分化为不同的阵营与流派，同时也涌现出一大批企业文化界的权威和专家，随之而来就是引人发聩的企业文化理论、观念而层出不穷，强劲的冲击着企业文化圈的.. 详细>>

企业的CEO好比统领千军万马的统帅，要在激烈的竞争中获得成功，不但要有运筹帷幄的能力，而且要让副总和其他下属们崇拜你，钦佩你，继而死心塌地地追随你，服从你的管理。而魅力，正是由内而.. 详细>>

做中国的老板不容易，做中国的女老板更难，要想管好手下的员工，把自己的企业做大，需要在各方面做的比别人更好，现在介绍一下做中国女老板的10大赚钱经... 1、做中国的老板不易，做中国的女.. 详细>>

《投名状》中的剧情结局虽然未脱离大清官场腐败险恶之阴影，但从始至末，其却有一些地方值得我们回味，对我们企业经营管理也有着一定的意义与影响。 1、生存下来，发展才有可能   .. 详细>>

不久前，百事公司宣布了一项新的人事任命，出生于印度的努伊(Indra Nooyi)将于今年10月1日成为百事新任CEO。这份任命意味着百事可乐成为女性领导下市值最大的公司。这一人事任命带给人们的思.. 详细>>

1、缺乏明确的人生目标。凡是没有明确的人生目标的人，便没有成功的希望。 2、缺乏足够的教育。这个缺点克服起来十分容易。经验证明，自学的人往往是学习得最好的人，光有一张大学文凭是不够.. 详细>>

所谓“创业逻辑”，就是你创业时怎样思考问题。以下几方面内容可供创业者参考。 创业定位 投资人总是试图从商业计划书中获得创业者对于企业的定位，进一步说就是创业者得有与众不.. 详细>>

通常情况下，负责招聘的HR最担心的是花高薪把能人挖来后，对方干不了多久就走人。因此，大多数HR对多次跳槽者都心怀警惕。但近日记者采访时发现，不少用人单位不再紧盯应聘者的跳槽次数，而是.. 详细>>

优秀管理者和一般管理者，他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍，这是一个常见的事实。认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分析和总结出了他们所共有的十大思想和行为特征。现整.. 详细>>

一个真正优秀的董事长是怎样的呢？一位董事这样总结：“他很有感染力、非常善良、关心他人、平易近人，但也可能非常尖锐，并能采取强硬手段处理事情。” 造就优秀董事长的许多因素.. 详细>>

常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这个问题的焦点是“疑”和“用”。“用&rdquo.. 详细>>

这是一个真实的故事。 这是一部由张艺谋导演的继《英雄》、《十面埋伏》之后“回归真实”中的一部好影片。影片中主人公在丽江确有其人，几个演员由真人扮演，据说老谋子是无意间获.. 详细>>

最近一段时间《红楼梦》复拍的消息再次引发一股“红楼热”，社会各界都在关注新版《红楼梦》的筹备和拍摄情况，而围绕《红楼梦》的相关话题也备受关注。本文作者研究《红楼梦》多年.. 详细>>

《三国演义》乱谈学曹操还是学诸葛亮？ 曹操和诸葛亮在管理能力上可谓各有千秋，那么一个领导在管理下属时，是像曹操一样广泛征求意见后，再从长计议；还是像诸葛亮一样具备多方面的卓越才能.. 详细>>

王熙凤位列金陵十二钗，在《红楼梦》里是一个浓墨重彩的人物，历来研究者无不对她青眼有加。一些参与企业管理的人，对凤姐的才干更是赞不绝口。印象最深的是长虹前总裁倪润峰，在央视第一届年.. 详细>>

这是一个“大管家”式的职业领域，事无巨细，尽在掌握之中。通常会运用自身统筹规划、周密安排和计划条理性等优势，对各类事务进行加工，从而为组织提供全方位的后备支持。 这类职.. 详细>>

王熙凤，《红楼梦》里颇受争议的人物，人们既喜爱她、仰慕她，同时又痛恨她、憎恶她。但不管喜爱也罢，憎恶也罢，最终免不了还要佩服她。佩服她绝顶的聪明，佩服她卓越的才干，－－其中就包括.. 详细>>

2007年，淡出大众视野20年的陈晓旭再度走向前台，从抛下亿万家产和美满婚姻而皈依佛门，到最后去世，这个如同天使般的纤弱女人，以惊人的力量撼动着人们的唏嘘叹惋，为一场精彩的人生成就了一.. 详细>>

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇.. 详细>>

老子曰：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”最高明的管理者，会让员工们感觉不到他的存在；次一等的管理者，会让员工们亲近他、赞美他；再次一等的管理者，会.. 详细>>

招商是企业的一个系统工程，任何一个环节的疏落都会导致招商效果不理想。而在招商这个系统的工程中，人——是最关键的因素。组建一支精明强干的招商队伍，是企业招商工作的重中之重.. 详细>>

一个人的成就取决于他的行动。同时我认为一个人的成就跟他时间管理的能力成正比。很多人时间管理做不好，因为他不够忙。时间管理好的人，第一个现象就是忙，整个人开始忙碌起来，不是瞎忙，而.. 详细>>

用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈的今天，如何充分地用人是当今管理.. 详细>>

开展集团业务时，销售人员千万不要认为货款两清，销售活动就此结束了。事实证明，销售人员后续的电话、上门回访，是提高客户满意度的有效途径。美国十大营销高手、原IBM营销副总经理罗杰斯说.. 详细>>