骑单车上班的外籍“富姐”

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·私秘空间·

谭鱼头”的常客

农贸市场的过客

每到周末，如果你来到南门曼哈顿附近的谭鱼头”火锅，极有可能遇到莉莉带着儿子在那里大快朵颐，不过，母子俩点的都是白味火锅，这一点连服务生们都知道。莉莉家里请了钟点工做家务，她自己基本上不下厨。她坦言自己做菜手艺不好，做出来也没人吃。尽管厨艺差劲，莉莉对成都的农贸市场却兴趣浓厚，她把农贸市场看作了解当地民情的一个窗口，从中可以看出居民的消费水平。在市场里，莉莉会用半生不熟的中文问摊贩：这卖多少钱？”无论对方怎么报价，她都会煞有其事地回应：太贵了，便宜点嘛！”其实，她觉得成都菜价是她到过的地方最便宜的。

·洋金领看企业文化·

仅有MBA是不够的

总的来讲，世界银行的企业文化包括以下一些理念：重视个人的诚实、正直与信守承诺，提倡坦诚和信任的团队合作精神，注意授权他人和尊重彼此差异，注重鼓励员工的冒险精神和对企业的责任感，提倡员工享受工作和家庭生活的乐趣。

员工收入打包”支付

世界银行实行员工收入打包制度，其中包括薪酬、医疗保险等，薪酬方面由人事部门提供当地外资机构的收入统计作参考，医疗保险则加入了世界银行条件优越的相关系统，保险费由员工和公司各承担一部分，被保险人覆盖员工及其配偶和子女。员工会得到良好的培训机会，经常到世界各地派驻机构考察、学习。

欢迎有自己观点的人

世界银行团要求员工除了单纯的工作，还要有创新能力和团队协作精神。莉莉说，她在对应聘者进行面试时，不会因为对方是MBA就OK”，而只会觉得对方的基本条件还不错，在此基础上还会了解对方学历外的爱好有哪些，从中考察对方是否具有吃苦耐劳精神，团队协作意识等。她特别强调，世界银行集团欢迎有实际工作能力、有创造性、有自己看法和观点的人，学历并不是最重要的。