管理小心得了天下 失了民心

[接上页]

第1页 第2页 第3页 第4页

这里我们权且不谈卡莉自身的能力大小，也暂不考虑惠普自身的能力大小，也暂不考虑惠普经营中是否还存在其它问题。但是就卡莉这种脱离员工的激进管理方式，也就是她所提倡的“企业文化”理念而言，连华尔街的分析师也认为：这也许成为了卡莉•菲奥莉娜在惠普“下台”的根本原因。业内人士和惠普的员工的看法也是基本相同，那就是作为企业管理者的卡莉没有融合到惠普的企业文化当中，没有成功扮演企业牧师的角色，失去了“人心”的卡莉走向了她的惠普的穷途末路。