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李秀娟则呼吁公司给予女性更多的支持。其将女性职业生涯归纳为三个阶段，大学毕业到28岁这一阶段，年轻的女孩为了自己的未来在职场上全力厮杀。随后28到38岁之间则是职业女性最困难的时刻，期间往往要遇到结婚生子的压力，该阶段，女性职业发展将放缓脚步。随后40岁到50岁,则是女性职业的又一个高峰，这一阶段的女性更加成熟稳定，并能很好地投入工作。李秀娟呼吁企业为28到38岁女性提供更多的关怀。
目前很多职场要求都以男性特点为主，不太考虑女性特点。当然，一些公司，特别诸如GE之类的跨国公司已经意识到这个问题，开始有意识的支持和辅导女性，以便其更好地发挥潜力。李秀娟强调，尽管女性在结婚生子的阶段，职业步伐放缓，但是这一阶段结束后依旧是有用之材，从长远看，公司需要为女性在职业生涯这一困难期提供更多的支持，否则很有可能浪费了一个人才。
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