一次防不胜防的“抗干扰”招聘

前几天，一家食品厂在报纸上刊登招聘质检员的广告，我决定前去应聘。顺利通过初试后，三天后，我赢来了复试。

复试现场来了20多人，而公司只录用4人。考官拿出一篇公司宣传性文章，要大家在30分钟内看完，并用最精练的话写一篇100字左右的读后感，公司领导随后会与每个复试者面谈。30分钟过后，正当大家起立交卷时，主考官却说：大家不用交了，我们已经确定了人选，他们是8号、13号、18号、22号。”考场顿时一片哗然，有的吵着要主考官解释，有的说人员早就内定了，有的愤愤不平撕掉试卷拂袖而去。

主考官平静地解释：其实这30分钟是我们特意安排的一场干扰测试，目的是看看各位的抗干扰能力。”接着，主考官娓娓道来——

在30分钟里，我们共安排了四次测试。第5分钟，考官在考场内四处巡走，我们发现有10位考生至少抬头看了考官两次；第10分钟，考官在室外与一名工作人员故意大声喧哗，结果有7人关注此次喧哗不少于5秒；第20分钟，考官在教室内接电话，故意装成是董事长打来的，结果85%的同志偷听讲话；最后一次发生在第25分钟，话筒从桌上掉了下来，声响很大，这时各位表现各异：有的发出尖叫，有的相互开玩笑。大家的表现都进入了教室上方的摄像头里，通过工作人员统计，只有8号、13号、18号及22号抗干扰能力最强，基本不关注或关注场外情况最少，所以我们决定最终录用他们。

考官最后说，我们是国内知名的大型食品企业，全面按照标准化生产，作为质检人员，需要100%的抗干扰能力，在工作中真正做到心无二用，目不旁视。开一下小差，或眼光偏离一下生产线，就有可能让不合格产品通过高速运行的流水线成功逃离。如果连30分钟都做不到全神贯注，那么在枯燥的流水线上能保证万无一失吗？

喧闹的教室安静了，一些人羞愧地低下了头……