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员工捐款不能比老板多?

来源:  发布日期2008-06-10  【收藏本页】 【关闭本页
  

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昨天,市民唐先生和同事们一起参加了公司组织的捐款活动,一心想为汶川地震灾区奉献爱心的他,郑重地往募捐箱里投了600元钱。没想到,随后发生的事情让却他百思不得其解。

  个案: 百元爱心款遭退回

捐款活动结束后,负责捐款统计的一位同事拿着一张百元大钞找到了唐先生,并悄悄地说:“小唐,你怎么这么不懂事!公司领导最多的才捐500元,你却捐600元?”看着同事意味深长的表情,他恍然大悟,自己捐款数额比领导的多,违反了职场潜规则。

“我只是想表达一份自己的爱心,为灾区人民尽一份绵薄之力!大灾面前,人人都该做一些力所能及的事,这个时候怎么还有心思玩潜规则呢?”拿着被退回的100元爱心款,唐先生心里十分郁闷。

无奈: 枪打出头鸟嘛

李女士是昆明的一名普通公务员。地震发生后,她所在的单位也组织了爱心捐款。谈及捐款数额时,她说:“和同事们一样,一人捐两百。”

至于是否要和领导的捐款拉开差距,李女士说:“这个是常识了,肯定不能比领导捐得多呀。不仅捐款,其他事情上也要注意,不能和领导平起平坐。毕竟人在职场,不得不注意这些细节啊。大家都习惯了,枪打出头鸟嘛!”

李女士也表示,若在单位考虑到潜规则而捐得比较少,她会到社会指定捐助点再捐一些。“毕竟是一种爱心的表达嘛,并不是非得在单位捐才行。”

应对: 到公共募捐点捐款

在云南省红十字会金碧广场捐助点,记者遇到了带着员工一起过来捐款的某私企总经理向先生。他带头往募捐箱里投入了500元后,员工们也纷纷慷慨解囊,献上爱心。

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