我认识一个女的，她是一家大型传媒公司的高管。这个人既争强好胜，又傲慢无礼，我不太喜欢她。一天晚上，我偶然碰到她。她告诉我，老板把她叫到一旁，说她既争强好胜，又傲慢无礼，有些人不太喜欢她。
她说，这太过分了。没人会这样对待男人。
我回答道：“天哪，太可怕了。你真可怜。”
但我实际上是这么想的：这一点儿也不过分。你既讨厌又烦人，这和你的性别毫无关系。你的愤怒滑稽可笑，而且很讨厌。
更令人讨厌的，是一位更为成功的传媒女性发的脾气：蒂娜•布朗(Tina Brown)。在前一阵子接受《星期日泰晤士报》(The Sunday Times)采访时，她对自己在创办的《闲谈》杂志(Talk)失败后遭到了责骂表示了不满。“这变成了一场血腥运动，”她抱怨道，“而我成了靶子。毫无疑问，与击败一个男人相比，打垮一个女人——而且是金发美女——要有趣得多。”她不仅声称做女人不容易，而且还说做漂亮女人就更不容易了。这种胡话让人们不知道该怎么开口。
做一名职业女性并不难。过去20年，这个群体的日子比社会上的任何其它群体都过得好，现在是停止抱怨的时候了。
是这样吗？前一阵子，我看到了3份研究报告，它们让我不禁怀疑，自己是否不应该再对姐妹们这么苛刻。
首先是旧金山的一份研究报告。这份报告称，去年美国有200万人因受到种族或性别歧视而辞职。没有发生违法的事，最终让他们离职的只是些阴晦的龌龊行为。
英国特许管理学会(Chartered Management Institute)研究显示，女性经理比男性更容易辞职，而且她们的薪金仍要低很多。
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