有数据表明，“工作倦当现象正在袭扰着南京人。记者了解到，到南京脑科医院医学心理科求诊的人群中，50％的问题和工作倦怠有关，鼓楼医院的专家也证实，该院受诊的心理病症中有三成以上源于工作倦担
根据国际标准，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。近日，一份由中国人力资源开发网主持完成，调查对象涉及4000名在职人士的调查报告显示，分别有70％、39.2％、13％的受访者上述一项、两项和三项指标出现工作倦担
脑科医院医学心理科主任李箕君表示，该院心理科平均每天接待80—100个病人，因工作倦怠来求诊或咨询的，占到50％，且以工作了十几年的青壮年为主。
“这个年龄的人群承受着工作和家庭的双重压力，中层管理人员和普通员工皆有。”李箕君分析说，前者职位的变动，接触的人群，处理的事务都比较多，情绪容易波动，而后者主要是觉得工作中没有成就感，个人价值得不到体现。
“工作倦怠其实是一种枯竭综合征，”李箕君说，工作倦怠是一种感觉疲劳或挫折的状态，可表现为生理、心理多种症状。生理上可能出现头疼、胸痛、腹胀、内分泌失调、睡眠障碍等情形，心理上则主要表现为厌倦、力不从心、情绪烦躁、焦虑，甚至愤怒，觉得丧失生活乐趣，回避社交，等等。情况严重者，甚至有可能发展成忧郁症。而抑郁症患者易染上吸烟和酗酒的恶习，甚至自杀。
据了解，“工作倦当即“职业枯竭”，有其特殊的高发人群。鼓楼医院心理科医生曹秋云博士证实，该院心理科就诊的心理病症患者中，有30％源于工作倦担“在南京，教师、医生、记者、律师、IT从业人员、设计师等行业的从业人员最易发情绪衰竭；危险性较高的职业如警察等也易染病；公务员虽然工作和收入稳定，却也是工作倦怠的高发人群。”
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