男人看女人，女人看男人，魅力大比拼，视角各不同。CEO新魅力时代，怎样的女人才是中国男CEO们眼中的魅力女CEO？她们的魅力表现在哪些方面？谁又是中国女CEO眼中最富魅力的男CEO？
《经理人》对数十位男CEO和女CEO进行了采访，尽管我们所面对的每位采访对象都有自己的看法和想法，都有各自评价的准绳和欣赏的魅力人物，但是，一些关键性的方面却是共通的。
男CEO眼中的女CEO魅力
CEO这个职位，本身就附着由权力所带来的魅力，这种魅力却是一把双刃剑，如果不能与其他魅力因素综合，不能使下属或公众绝对信服，或变成专权，反而使其个人魅力大打折扣。男CEO们普遍认为，在男权社会里，女性能做到CEO的位置，她个人的综合素质与能力绝对要高于同等条件下的男性。反映在魅力方面，有这样几个要素——
美好的个人形象。懂得衣饰搭配，懂得着装，美丽，有较高的修养学识，有优雅的气质，“至少让人看起来很舒服”，这是被所有男CEO排在第一位的魅力组分。沃尔得教育集团董事长胡洪军说：“如果男人都不想多看几眼，这样的女CEO肯定不能算有魅力。”锐丰音响董事总经理徐风云认为，优秀的女CEO需要刻意的打扮，把最光彩照人的一面呈现出来，“譬如柯达北亚区总裁叶莺，她任何时候出场，都精心化妆和穿着，戴着那个夸张的戒指。”
魄力及职业化精神。香港经盛国际集团有限公司执行董事叶的看法是，这种职业化本身就包含着柔性的成分，正是这种形象，成为女CEO在商场上，以及与上下级沟通交流的润滑剂。他眼中最有魅力的CEO是董明珠。“能在格力这样一个国企的掌门人位置上呆这么久，足以说明她的魄力与能力。她讲究原则，不随波逐流，也不怕得罪谁。在企业管理方面，她的思路很清晰。”
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